Ein Dach ist nicht nur Schutz vor Regen und Schnee, sondern die wertvolle Hülle eines Hauses, die mit einer professionellen Beschichtung bis zu 70 % der Kosten einer Neueindeckung sparen kann. Wir sanieren, reinigen und versiegeln Dachflächen mit einem kleinen, engagierten Team innerhalb von nur zwei bis drei Tagen pro Projekt. Wenn Sie in der Praxis lieber mit Hochdruckreinigern und Airless-Geräten arbeiten, statt am Schreibtisch zu sitzen, finden Sie bei uns einen Arbeitsplatz mit echtem Bezug zum handwerklichen Ergebnis. Wir suchen Mitarbeiter, die bei der Moos- und Algenentfernung genau so wenig Kompromisse eingehen wie beim zweifachen Auftragen der Farbe.
Arbeitsalltag in der Dachsanierung – Projekte, Teamgeist und praktische Entwicklung
Unser Arbeitsalltag umfasst die gesamte Prozesskette der Dachsanierung, von der ersten Dachbegutachtung über die Hochdruckreinigung mit bis zu 300 bar bis hin zur zweifachen Dachversiegelung im Airless-Verfahren, fachgerecht ausgeführt mit umweltschonenden Materialien und langlebigen Dachfarben. Jeder Tag bringt eine andere Dachfläche, andere Dachziegel und neue Herausforderungen. Sie lernen, wie man schief sitzende Dachpfannen austauscht und Risse in Blechen prüft. Das Team ist klein. Jeder kennt jeden. Niemand verschwindet hinter einer Nummer. Wenn ein Dachstuhl besondere Aufmerksamkeit braucht, besprechen wir das direkt auf der Baustelle.
Arbeiten auf dem Dach in der Praxis
Wir beginnen jeden Tag mit einem konkreten Projekt. Sie bereiten die Flächen vor, reinigen die Dachbahn von Moos und Ablagerungen und tragen die Beschichtung auf. Wenn das Dach isoliert werden muss, prüfen Sie vorher die Dachisolierung. Sie sehen den Fortschritt direkt. Am Ende des Tages glänzt ein sauberes Dach. Genau dieses sichtbare Ergebnis motiviert unser Team. Es gibt wenig, was befriedigender ist, als eine fertige Dachabdichtung, die sofort Wasser abweist.
Teamgeist und eigenverantwortliche Aufgaben
Wir arbeiten eng zusammen. Anfänger lernen von erfahrenen Kollegen. Sie übernehmen schnell eigene Aufgaben, etwa die Prüfung der Regenrinnen oder die Vorbereitung der Farbe. Vertrauen steht bei uns an erster Stelle. Wenn Sie eine Reparatur an einem Flachdach selbstständig durchführen, geben wir Ihnen den Freiraum dafür. Fehler besprechen wir offen. So entwickelt sich jeder schnell vom Helfer zum Fachmann.
Arbeitgebervorteile – faire Bezahlung, gutes Klima und Weiterbildung im Familienbetrieb
Als Familienbetrieb bieten wir Ihnen eine feste Bezugsgröße statt anonymer Strukturen, faire Bezahlung nach Leistung, ein kollegiales Arbeitsklima ohne starrer Hierarchie, Weiterbildung in den Bereichen Dachreinigung und Nanobeschichtung sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive im wachsenden Markt der Dachsanierung. Wir wissen, wie schwer gute Fachkräfte zu finden sind. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter von Beginn an. Sie bekommen das nötige Werkzeug, die Kleidung und die Einarbeitung. Wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, ermöglichen wir das.
Faire Bezahlung und Planbarkeit
Geld ist nicht alles, aber es muss stimmen. Wir zahlen fair. Ihr Gehalt richtet sich nach Erfahrung und Verantwortung. Überstunden gibt es bei uns nur in Ausnahmefällen. Wenn wir diese haben, gleichen wir sie schnell wieder aus. Die Routen zu unseren Baustellen planen wir so, dass Sie nicht jeden Tag stundenlang fahren. Das schafft Planbarkeit für Ihren Alltag.
Weiterbildung am echten Objekt
Die Technologie bei der Dachlackierung ändert sich. Neue Materialien wie Kunststoff oder Bitumen für die Dachabdichtung kommen auf den Markt. Wir bilden uns fort. Sie lernen neue Airless-Geräte kennen und wenden sie direkt am echten Objekt an. Keine endlosen Seminare im Warmraum. Sondern Praxis. So bleiben Sie auf dem neuesten Stand.
Offene Positionen – Fachkräfte, Quereinsteiger und Azubis für unsere Dachprojekte
Wir suchen Dachdecker mit Erfahrung in der Dachdeckung, Quereinsteiger für die Reinigung und Versiegelung von Dachflächen, Azubis für den Bereich Dachsanierung sowie Helfer für die Vorbereitung von Baustellen im Bereich Flachdach und Steildach. Wenn Sie bereits als Dachdecker gearbeitet haben, kennen Sie die physischen Anforderungen. Sie wissen, wie man auf einem Dach sicher arbeitet. Bei uns müssen Sie keine komplette Neueindeckung legen. Stattdessen konzentrieren Sie sich auf die Erhaltung der Substanz durch Reinigung und Beschichtung. Quereinsteiger bringen oft eine andere Perspektive mit. Wenn Sie handwerkliches Geschick haben und nicht schwindelfrei sind, sondern sich auch an Höhen gewöhnen können, geben wir Ihnen eine Chance.
| Position | Vorerfahrung | Hauptaufgaben |
|---|---|---|
| Dachdecker / Fachkraft | Abgeschlossene Lehre oder vergleichbar | Dachbegutachtung, Reparatur, Aufsicht der Baustelle |
| Quereinsteiger | Handwerkliches Geschick, Schwindelfreiheit | Hochdruckreinigung, Moos- und Algenentfernung |
| Helfer / Azubi | Keine Vorkenntnisse nötig | Vorbereitung der Flächen, Assistenz bei der Beschichtung |
Interessieren Sie sich für eine neue Aufgabe, so genügt eine kurze Nachricht mit Ihrem Lebenslauf. Wir laden Sie anschließend herzlich zu einem unverbindlichen Kennenlernen ein. So können wir uns gegenseitig besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Bewerbungsprozess – wie Sie Teil unseres Teams werden
Der Bewerbungsprozess besteht aus einer kurzen schriftlichen Eingangsbestätigung, einem telefonischen Kennenlernen, einem persönlichen Gespräch mit Inhaber Eric Spodarek und einer Probearbeit auf einer echten Baustelle, damit beide Seiten sicher sein können, dass die Zusammenarbeit passt. Wir brauchen keine langen Anschreiben mit Standardfloskeln. Ein paar Sätze reichen. Erzählen Sie uns, was Sie können und was Sie suchen. Wenn Sie sich auf eine Stelle als Dachdecker bewerben, nennen Sie uns Ihre bisherigen Projekte. Quereinsteiger beschreiben einfach ihre handwerklichen Tätigkeiten. Wir antworten schnell.